Coaching Zespołowy

Przez coaching do pełnej synergii

Pomagam budować silniejsze zespoły, które są skoncentrowane na osiąganiu celów i lepszym zrozumieniu otoczenia.

Czym jest Coaching Zespołowy?

Coaching zespołowy to specjalistyczny program mający na celu pomoc zespołom w zwiększeniu ich efektywności. Posiadanie silnych zespołów w firmie jest kluczem do zdolności przystosowania się do zmian w branży i sprostania wymaganiom klientów.

W Solaris pomagam liderom i menedżerom rozwijać swoje umiejętności i doświadczenie, aby byli lepszymi liderami i menedżerami. Projektuję programy coachingowe spersonalizowane dla każdej osoby lub zespołu.

Dla kogo jest ten program?

Team Coaching dedykowany jest zespołom, które chcą działać coraz lepiej nie tylko w obszarze realizacji celów biznesowych, ale także w zakresie satysfakcji i pełnego zaangażowania każdego z ich członków.

Program kieruję również do sprawnie działających zespołów, które chcą wejść na nowy poziom doskonałości.

Chcesz sprawdzić, czy to program dla Twojej firmy?

Umów się na konsultację i przedstaw mi wyzwania swojego zespołu.

Skontaktuj się

Korzyści

Co zyska Twój zespoł:

Jasną definicję kryteriów efektywności zespołowejZwiększenie skuteczności działania całego zespołu.
Zdiagnozowanie co działa dobrze w zespole i jak poprawić pozostałe obszary.
Wzmocnienie poczucia przynależności do zespołu poprzez zdefiniowanie wspólnych wartości i celów.
Usprawnienie procesów komunikacji wewnętrznej.
Opracowaną strategię rozwiązania konfliktów.
Poprawę efektywności zespołowego procesu decyzyjnego.
Usprawnienie procesu wymiany doświadczeń w zespole i wzajemnego rozwoju.
Zwiększenie efektywności podejmowanych działań.

Proces

Jak przebiega proces Coachingu Zespołowego?

W naszej współpracy kluczowe jest zindywidualizowane podejście do wyzwań, przed którymi stoi zespół, zarówno wewnętrznych jaki i zewnętrznych. Dlatego każdy proces jest poprzedzony szczegółową diagnostyką.

1.Diagnostyka

Diagnostyka wg wybranego modelu efektywności zespołowej.

2.Wywiady

Przeprowadzenie pogłębionych wywiadów indywidualnych ze wszystkimi członkami zespołu.

3.Strategia

Przygotowanie dedykowanej strategii i planu działania.

4.Wdrożenie

Realizacja programu w oparciu o wybrane formy.

Statystyki

Dotychczasowe projekty

Oto liczby, które świadczą o zrealizowanych dotąd programach z zakresu rozwoju przywództwa.

> osób

Łączna liczba uczestników dotychczasowych projektów.

29 procesów

Przeprowadzonych procesów poprawy efektywności zespołowej.

3-24 miesięcy

Czas trwania programu rozwoju kompetencji.

W ramach coachingu zespołowego zrealizowałam projekty dedykowane dla marek:
Kraft (obecnie Mondelez), Avon, Japan Tobacco International, ING, Roche Diagnostics, Tesco.